文化上墙入心党工聚力兴企

“现在每天上下班，都要停下脚步多看两眼。”这是近日平安产险金华中心支公司不少员工的共同感受。共享职场的文化墙完成更新升级，一改往日的静态陈列，一幅幅鲜活的工作影像、一项项扎实的落地成果依次铺展，让这面原本普通的墙面，成了员工驻足热议的职场新看点。

此次文化墙更新，党建文化与工会专栏是核心板块，集中彰显公司文化建设的重心。党建文化板块清晰呈现支部标准化建设、“乡风文明100行动”党建共建、党员先锋队一线攻坚等工作脉络，直观展现公司以党建引领经营发展的实践轨迹；工会专栏则定格了职工文体活动、暖心帮扶举措等鲜活场景，记录着工会组织服务职工、凝聚队伍的日常履职。此外，员工荣誉、消保宣教、清廉警示教育等板块同步布设，多维度展现企业发展全貌。

平安产险金华中心支公司在党群与工会工作上持续深耕，是立足金融企业属性，将其作为践行金融工作政治性、人民性，落实集团“党的领导融入治理、党的建设融入经营、党的精神融入文化”核心要求的关键抓手，通过“对内聚人心、对外融地方”的双向布局，把组织优势切实转化为经营发展与社会责任的双重实效。

党群工作的核心创新，在于跳出“闭门抓党务”的传统局限，打造出“共建式落地、场景化延伸、战斗型攻坚”的基层党建新模式：一是以“乡风文明100行动”为核心载体，在全市落地7个村级党建共建点，打破企地党组织壁垒，将公益捐赠、产业帮扶、民生保障与保险服务下沉深度绑定，把组织联建的优势直接转化为乡村振兴的发展动能；二是探索“政企社”三方联动的党建新场景，联合交警、社区共建暖心驿站，将交通安全宣教、金融消保服务、便民保障功能融为一体，把党建阵地从公司会议室延伸到民生服务一线；三是建立党员先锋队攻坚机制，在抗台救灾、理赔一线、公益宣教等急难任务中推动党员亮身份、冲在前，让党建真正成为业务攻坚的红色引擎，而非脱离经营的独立事务。

工会工作则突破了“文体活动+节日福利”的传统定位，走出了“文化植入、精准暖心、边界延伸”的升级路径：对内将平安新价值文化深度嵌入工会活动，如“工会杯”篮球赛创新设置文化知识问答环节，职工文艺作品征集深挖一线岗位故事，让文体活动兼具团队凝聚力与文化传播力；同时聚焦员工真实情感需求，如打造母亲节手工体验、健康关怀等走心项目，摒弃形式化福利，切实提升队伍归属感与幸福感。对外则主动将工会关爱半径向社会延伸，联动党群力量覆盖新就业群体、乡村留守老人等群体，形成“党建带工建、工建促党建”的良性循环，最终为公司高质量发展筑牢队伍根基与社会认同基础。

一面文化墙的变化，是职场面貌提升的微小切口，更是企业文化厚积成势的生动缩影。平安产险金华中心支公司坚持以党建铸魂、以工会聚力，把文化建设融入日常经营的细微之处。文化上墙，更入心入行，这份润物无声的文化力量，正持续转化为服务地方经济、守护民生福祉、推动高质量发展的持久动能。